パート勤務の妻が社会保険に入ったら、夫婦の手取りはどうなる？：マネーの達人（1/2 ページ）

[拝野洋子，マネーの達人]

　現在、パートで週30時間以上働く人は健康保険・厚生年金の加入対象者ですが、平成28年10月から、次の条件を満たしたパートの人も加入することになります。

1. 週20時間以上働くこと
2. 給料が月8万8000円以上であること
3. 501人以上の企業に勤めていること
4. 1年以上働くことが見込まれること

社会保険料はいくら？

　ちなみに、月給8万8000円（年収105万6000円）以上では、社会保険料はいくらかを考えてみます。

• 厚生年金保険料：毎月約8400円
• 健康保険料：毎月約4900円（40歳未満の人、協会けんぽ（東京都））
• 雇用保険料：毎月約440円

　「え〜、そんなに？」という声が聞こえてきそうです。現在、年収130万円の場合、サラリーマンの妻でも国民年金保険料は月1万5590円（平成27年度）と、国民健康保険料（居住地ごとに異なる）が年6万円から7万円です。雇用保険料は月約6500円です。

　103万円より130万円の方が社会保険の壁があり、手取りが少なくなります。

手取りはどうなる？

　現在は、収入を103万円以内に抑えるパートの人が少なくありません。「税金を引かれて損をしちゃうから」と思うからです。

　しかし、103万円を少し超えたくらいでは、実際には損をしません。配偶者特別控除があるので、夫にかかる税金はほんの少しです。

　例えば、パートの収入が107万円ある場合、夫の配偶者特別控除は36万円です。年収500万円の場合は税率10％なので、夫の税金は2000円増えるだけです。妻の税金も税率5％で2000円。確かに税金も引かれますが、収入は4万円増えます。