魔法の言葉「視野を広げる」が、就活をお手軽化させる！：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」（4/4 ページ）

最近の大手就活サイトのトレンドともいえるのが「効率」。就活生が効率良く就職活動を進められる機能を盛り込んだサービスが続々誕生している。

[サカタカツミ，Business Media 誠]

「視野を広げるべきだ」と就活生にいうべきではない

　冒頭のイタリアンレストランでのシーンに戻ります。熱く語る若手採用担当者に、私はこんな風に言いました。

　「視野を広げるべきだという発言は、学生の目線になって話しているように聞こえるけれども、もっと生臭い話をしていいと思う。要は、自社にもっと注目してほしいというべきだ。採用担当者は、就活生の役に立ちたいのか？　採用担当者の仕事は、自社にもっとも必要な人材を、適切なコストで調達することであって、就活生のためになにかをすることではない。だとしたら「大手ばかり見ないで、ベンチャー企業も見ろよ！」とエゴ丸出しで叫ぶのもアリだと思う。それに共感してくれる人の中で、自社の求める人材に最適な学生を見つけるのが筋だよね。学生のために、というお題目は唱えない方がいいよ」

　企業はたくさんの就活生と会いたがります。これはいつの時代も変わりません。なぜなら、「もっと優秀な学生がいるかもしれない」という「恐れ」から、多くの採用担当者は逃れられないからです。企業と就活生、その出会いを最大化するため、つまり企業のニーズに応える形で、就活の周辺にあるビジネスは拡大を続けてきました。その結果が、いまなのです。

　ただ、だから悪いといっているわけではありません。いまの状態は、ある意味、多くの企業が望んだ結果であることは間違いないのですから。そして、それは違うかもしれない、という企業が、冒頭で紹介したように「新しい動き」を見せ始めている、というのも、また、いまの就活なのです。