住友商事、月末金曜に早帰り「プレミアムフライデー」導入
住友商事は2月6日、月末金曜日の午後3時に退社を促す官民連携キャンペーン「プレミアムフライデー」に賛同し、該当日を全休または午後半休の取得推奨日に設定すると発表した。1月27日から導入済みという。
月末金曜日に有給休暇取得が難しい場合は、同社のフレックスタイム制度でコアタイム終了時刻（午後3時）の退社を奨励する。さらに「プレミアムフライデーズ」と称し、月末以外の他の金曜日も有休取得を奨励する。
同社は、全社目標として最低有休取得日数を設定。2015年の目標は「各社員最低12日以上」で、実績は全社員平均で12.7日だった。2016年は「各社員最低14日以上」に対して実績は全社員平均15.1日と、年々有休取得率が向上しているという。
住友商事の有休休暇取得実績
プレミアムフライデーは、経済産業省と経団連が個人消費拡大を目指して喚起する施策。毎月の最終金曜日は午後3時に一斉退社させることで、夕方からの買い物や飲食、土日にかけての旅行といった消費行動を促す狙いだ。
「プレミアムフライデー」ロゴ
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