メルカリ、仮想空間で面接　VRエンジニア選考で　「物理的に会う必要性を問う」

　メルカリは、VR（仮想現実）技術などを研究・開発するエンジニアの採用選考で、一次面接をVR空間で行う取り組みを始めた。アバターを使ってコミュニケーションできるソフトウェア「VRChat」や「cluster.」を活用する。

　2017年末にメルカリが設立した、最新技術の研究開発組織「メルカリ R4D」で、VR／AR（拡張現実）／MR（複合現実）などの研究・開発を行う「XRエンジニア」へ応募し、書類選考を通過した人が対象だ。

　メルカリの担当者によれば、4月上旬、Twitter上で「VRエンジニアの面接は、VRChatでいいのでは」との投稿を見かけたことがきっかけ。4月19日には採用ページを公開した。

　VRの特徴は「現実空間の制限、物理的な移動に伴う制限を超越できること」（担当者）。VR領域に携わるエンジニアにもかかわらず、採用までに複数回も物理的に会う必要があるのか、それを問う意味合いがあるという。

　担当者は「将来は、最終面接までVR空間だけで完結したい」「働き方そのものが変わるかもしれない」と期待を寄せている。

　「日本にはAR／VR関連の企業が多くあるので、今回の取り組みを受けて、追従してくる企業が出てくると面白い」（担当者）

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