事実など存在しない。ただ解釈があるのみ：名言で読む「リーダーの必読書」

人と信頼を築くには、相手の“信頼口座”にとって何が預け入れとなり、何が引き出しとなるかを理解しなければならない。

[フランクリン・コヴィー・ジャパン，Business Media 誠]

　事実など存在しない。ただ解釈があるのみ。

――フリードリッヒ・ニーチェ

　携帯電話に電波の受信状態を表示するマークがあるように、人間の頭上に人との関わり合いがどう影響したかを示すマークが表示されたら便利ではないかと思う。（「信頼口座」への）預け入れとなったか、引き出しとなったか、さらにはその残高が分かるからだ。ただし、こうした表示がなくても、相手にとって何が預け入れとなり、何が引き出しとなるかを理解し、常に信頼を築けるよう誠実に努力するのが最善と言える。

（『スピード・オブ・トラスト』203〜204ページより抜粋）

名言を実行力に変える！　スピード・オブ・トラスト　公開セミナーのお知らせ

開催概要
日程	2010年2月18日（木）〜2月19日（金）
時間	9時〜17時（2日間とも）
料金	10万1850円
会場	フランクリン・コヴィー・ジャパン　セミナールーム（東京都千代田区麹町）

詳しくはフランクリン・コヴィー・ジャパンWebサイトをご覧ください。

『スピード・オブ・トラスト 「信頼」がスピードを上げ、コストを下げ、組織の影響力を最大化する』

『スピード・オブ・トラスト 「信頼」がスピードを上げ、コストを下げ、組織の影響力を最大化する』

　「どんな状況であれ、信頼ほど即効性が期待できるものはないと断言できる。そして、世間の思い込みに反し、信頼は自分でなんとかできるものなのだ」――。

　『7つの習慣』で著名なコヴィー博士の息子、スティーブン・M・R・コヴィーが、ビジネスにおける“信頼の力”を体系化したのが本書『スピード・オブ・トラスト』。

　企業の不祥事や社内の権力争い、人間関係の崩壊などが問題視される昨今、新しいリーダーに求められる能力とは何なのか。私たちが行うあらゆる活動の質に働きかける信頼の力を、本書中の“名言”を抜粋しながら解説します。