社内で「ありがとう」と言ってますか？ 5文字の効果を試してみよう：田中淳子の人間関係に効く“サプリ”（2/3 ページ）

[田中淳子，Business Media 誠]

「ありがとう」と言い続けてみる

　コーチングの研修初日、私はこのように話した。「人は褒められたり、感謝されたりするだけで、元気も勇気も湧いてくるものですよ」と。すると1人の受講者から「さっそく自宅で試してみました！」と報告してくださった。

　労いや感謝の言葉、褒め言葉は大事だ」と習ったので、さっそく使ってみようと思った。その日はいつになく早く帰宅できたので、妻とともに食事をすることができた。ボクは食卓についていて、妻が準備してくれているのを待っていた。「感謝を述べるのは今だ！」と緊張しながら言ってみた。「いつもご飯を作ってくれてありがとう」。妻は、動かしていた手を止めてしまった。

　なんとも感動的な場面である。私はすかさず質問した。

　「奥さまは感動のあまり、泣いてしまったのですか？」

　「いや、そうじゃないんです」

　「では、なぜ固まって？」

　「妻がお盆をテーブルに置いて、静かにこう言いました。『あなたは、なぜそれを棒読みで言うの？』と。……感情を込めたつもりだったのに、言い慣れていないから棒読みになっていたようです」

　「それはまずい展開ですね。それでどうなさったのですか？」

　「仕方ないので、研修で習ったから試してみた、と正直に告白しました。そしたら、妻が『無理しなくていいわよ』と苦笑いしまして……」

　「カミングアウトしたのですね。でも、素直にお話しなさったのなら、奥様も納得したのでは？」

　結局、それから「研修ではどんな勉強をしているのか」について夫婦で語り合ったらしい。

　慣れない場合、「ありがとう」という一言でもこの例のように棒読みになることがあるようだ。でも、何度か口にしているうちに自然に言えるようになるはずである。だから、部下や同僚に「感謝する」なんて恥ずかしいなどと言わずに、誰彼となく、「ありがとう」と言い続けてみることが大事だ。