「現在の仕事に満足していない」理由、1位は？：20代と30代では差アリ

[ITmedia]

　人材サービスのエン・ジャパンは4月27日、仕事の満足度についての調査結果を発表した。仕事に満足している理由は「仕事の面白さ」、満足していない理由は「給与額」がそれぞれ1位となった。

　現在の仕事に満足している理由のトップ3は、「仕事の面白さ」（50％）「人間関係のよさ」（45％）「休日休暇日数」（33％）。年代別で20代のポイントが高いものは「人間関係のよさ」（55％）、30代でポイントが高いものは「仕事の裁量度」（27％）で、年代によって仕事に求めるものに違いが出てくることが分かる。

仕事に満足している理由は？

　現在の仕事に満足していない理由は「給与額」（62％）「成長しづらい環境」（47％）「人間関係の悪さ」（44％）。20代は「勤務時間」（43％）「休日休暇日数」（36％）など、働く時間に対する不満が30代と比べて多かった。

仕事に満足していない理由は？

　社員満足度が高い会社に共通すると考える特徴の1位は「社内の人間関係が良好」（70％）。「社員の表情が明るい」（57％）「社員のスキルやキャリアアップを支援している」（44％）――と動機付け要因（自己の成長や個性化、自己実現などの欲求を満たすもの）が続いた。

　20代は「福利厚生が充実している」「オフィスがキレイ」「社員の平均勤務時間が短い」といった働く環境に関する項目が支持を集める一方で、30代は「社員の平均年収が高い」「社員が共有・共感している理念やビジョン」などの回答が多かった。

社員満足度が高い会社に共通する特徴は？

　調査期間は3月1日〜4月2日。Webでアンケートを行い、6427人が回答した。