社会人1年目に身につけてほしいスキルは？ 管理職と新入社員の意識にズレ：理想の上司像

[ITmedia]

　社会人1年目に身につけたい、身につけてほしいスキルは？　管理職と新入社員に聞いたところ、最もギャップが大きかったのは「PCスキル」（管理職12.0％、新入社員33.6％）であることが、ラーニングエージェンシーの調査で分かった。

　この結果に対して、ラーニングエージェンシーは「管理職が持つ『デジタルネイティブ世代はPCスキルは既に持っているもの』という印象と、『ビジネス上で使用するソフト（Excel、Word、PowerPointなど）やキーボード操作に実は慣れていない』という新入社員の実態とのズレが影響している」と分析した。

　2番目にギャップが大きかったのは「タイムマネジメント力」（47.5％、26.2％）、以下「論理的思考」（46.4％、66.7％）、「ビジネスマナー」（53.6％、72.2％）、「専門スキル」（28.5％、37.6％）という結果に。

社会人1年目に身につけたい、身につけてほしいスキル（出典：ラーニングエージェンシー）

　次に、理想の上司像について尋ねたところ、管理職では「リーダーシップのある上司」（51.4％）、新入社員では「優しく指導する上司」（49.1％）がトップ。「新入社員側は、入社早々在宅勤務や自宅待機となったことも影響し、上司に相談する機会を求める傾向が強まっている。『まずは気軽にコミュニケーションを取りたい』という気持ちの表れからか、上司に『優しさ』を求める傾向が強まるなど、管理職の考えとは大きく異なる結果となった」（同）

それぞれが考える「理想の上司像」（出典：ラーニングエージェンシー）

　管理職1061人、新入社員3770人が回答した。調査期間は管理職が2019年12月16日から20年3月27日まで、新入社員が4月2日から5月18日まで。