藤田観光が早期希望退職者を募集 賞与の不支給や給与の減額も：営業赤字を見込む

[ITmedia]

　ラグジュアリーホテルや高級旅館などを運営する藤田観光は12月4日、早期希望退職者を募集すると発表した。

東京の椿山荘が有名（出所：藤田観光公式Webサイト）

　同社は新型コロナウイルスの感染拡大を受け、大幅な営業赤字を見込んでいる。そこで、コスト削減や不採算事業の損失圧縮だけでなく、賞与の不支給・給与の減額などを行うとしている。そして、人員の適正化を図るため、早期希望退職者を募集する。

　対象者は藤田観光の社員または契約社員およびグループ会社の社員で、2021年3月31日時点で満40歳以上かつ勤続年数が満10年以上。契約社員は勤続年数が満5年以上の者が対象となる。募集期間は21年2月5日〜15日を予定しており、退職日は3月31日。退職者に対しては、所定の退職金に加え、加算金（転進援助金）を支給する。また、希望者に対しては、再就職支援を行う。これらの諸条件については、今後、労働組合と協議をして最終的に決定するという。

　藤田観光は今後、19年との実績比で700人の固定人員を削減する。また、10ホテルの出店計画を見直し・中止するとしている。

今後の賃金カットなどについて（出所：藤田観光公式Webサイト）

ミシュランに掲載されたホテル（出所：藤田観光公式Webサイト）