メディア

「給与に不満」84％、希望のアップ額はいくら？：10万円以上の増額を望む声も（2/2 ページ）

» 2021年06月03日 18時06分公開

前のページへ 1|2 　　　　　　

年収にかかわらず約半数の世帯が5万円以上のアップを希望

　給与アップを望む割合を世帯年収別で分類したところ、年収にかかわらず約半数の世帯が5万円以上の給与アップを希望している結果となった。コロナ禍の影響で大量リストラや給与減、ボーナス支給の見送りを行った企業も多いことが理由として挙げられる。

コロナ禍で約半数の世帯が給与アップを求める

　総務省が1月に発表した20年の消費者物価指数の平均は101.5（変動の大きい生鮮食品を除く総合指数）と前年比0.2%下がり、4年ぶりのマイナスとなった。しかし16年以降は年々上昇傾向にあり家計を圧迫している。給与に対する不満は財布のひもを締め、消費や景気の低迷にもつながっていくことが懸念される。

　調査は5月28日にインターネットで実施。20～59歳の正社員400人を対象とした。

「給与が高すぎる社員がいる」　経営者の6割が悩み　中小企業対象の調査
あしたのチームの調査によると、中小企業の経営者の62.7％が「払っている報酬（給与）に見合う成果を出していない社員がいる」と回答。一方、76.7％の経営者は「報酬以上の成果を出している社員がいる」という。
「世界一勤勉」なのに、なぜ日本人の給与は低いのか
OECDの調査によると、日本人の平均年収は韓国人よりも低いという。なぜ日本人の給与は低いのか。筆者の窪田氏は「勤勉さと真面目さ」に原因があるのではないかとみている。どういう意味かというと……。
年収800万円台の転職経験者　75％が「副業を行っている」と回答
ウォンテッドリーが1年以内に転職した267人にアンケートを実施し、回答をまとめた。
「外食に人を誘いにくい」　コロナ禍で“一人外食”が増加
ホットペッパー外食総研が一人外食の実態調査を発表した。コロナ禍で一人外食が増加傾向にあるという。
畳一枚分の仕事部屋　会社が支払って、自宅で「おひとりさま用」を
津田工務店が1人用ワークルームの法人向け月額利用サービスを開始した。