高卒就活「1人1社制」どう思う？ 現役の教員に聞く：早期離職の要因（1/2 ページ）

高校生の進学・就職を支援するライセンスアカデミーは、全国の高等学校を対象に実施した「新規高卒就職に関するアンケート調査」の結果を発表した。

[神奈川はな，ITmedia]

　高校生の進学・就職を支援するライセンスアカデミー（東京都新宿区）は、全国の高等学校を対象に実施した「新規高卒就職に関するアンケート調査」の結果を発表した。

　「1人1社制（1人1社ずつ応募する現行の仕組み）についてどのように考えるか」という問いに「賛成」「どちらかといえば賛成」と答えた教員は約8割。理由として「1社に集中して取り組むことのメリット」を主張する意見が多かった。また「複数応募に対応する時間がない」と、スケジュール上の理由から現在のルールを支持する声もあった。

　「反対」「どちらかといえば反対」とした教員は1割に満たなかったが、不採用になった場合、希望の業界・職種に就社できないリスクを懸念する声があった。

1人1社制について、どのように考えるか

　「生徒の企業研究（企業比較・応募先の絞り込み）は十分にできているか」という問いに「十分にできている」「概ねできている」と答えた教員は5割近くおり、その理由として「計画的な指導」を挙げる声が多かった。

　「不足している」「やや不足している」と答えた教員は3割ほどで、「職業・仕事への意識が乏しい」「求人票が出ないと現実問題として捉えることができない」「適性や希望が見えていない生徒は、いくら指導しても応募先が決定できない」など、職業観の乏しさに関わる理由が多かった。また、求人票公開後から応募までの期間の短さを指摘する意見もあった。

生徒の企業研究（企業比較・応募先の絞り込み）は十分にできているか