初任給はどうなる？ 23年卒の学生：新卒採用は増えそう（1/2 ページ）

[熊谷ショウコ，ITmedia]

　2023年卒学生を対象にした新卒採用数が「増える」と答えた企業は10.9％で、22年卒から一転して「増える」が「減る」を上回る――リクルートワークス研究所の調査で、こうした結果が分かった。

2023年卒学生の採用見通しは（写真提供：ゲッティイメージズ）

大企業での採用意欲が回復

　新卒採用見通しは、「増える」が22年卒の7.7％から10.9％と、3.2ポイント増加した。「減る」は、22年卒の11.6％から3.9％と7.7ポイント減少。「変わらない」は22年卒の45.0％から49.4％と、4.4ポイント増加した。

　「分からない」は、22年卒の26.1％から24.1％と2.0ポイント減少。また、「以前も今後も採用しない」は11.7％と、22年卒の9.5％から2.2ポイント増加した。

23年卒の大学生、大学院生を対象とした新卒採用の見通し（出典：プレスリリース）

　従業員規模別に見ると、すべての従業員規模で「増える」が「減る」を上回った。「増える−減る」のポイントが最も大きいのは5000人以上の企業（＋15.1ポイント）で、最も小さいのは5〜99人規模の企業（+1.8ポイント）だった。

　同社では「従業員規模が大きいほど『増える−減る』のポイントが大きく、大企業での採用意欲回復が顕著な様子が分かる」としている。

従業員規模別 23年卒者の新卒採用の見通し（出典：プレスリリース）

　業種別でも、すべての業種で「増える」が「減る」を上回った。中分類で見ると、「増える」が「減る」を大きく上回っているのは、飲食店・宿泊業（＋14.0ポイント）、情報通信業（+10.9ポイント）、機械器具製造業（+10.6ポイント）となった。

　飲食店・宿泊業については22年卒が−15.7ポイントであったことから、同社では「まだコロナ禍前の水準まで回復したとはいえない」と考察している。

業種別 23年卒者の新卒採用の見通し（出典：プレスリリース）