初任給はどうなる？ 23年卒の学生：新卒採用は増えそう（2/2 ページ）

[熊谷ショウコ，ITmedia]

初任給の引き上げが進む見通し

　「初任給の引き上げ」について聞いたところ、「既に取り組んでいる」企業は21.8％、「今後取り組む予定である」企業は22.7％となり、合わせて44.5％の企業が初任給の引き上げを実施、もしくは予定していることが分かった。

　業種別に見ると、「既に取り組んでいる」企業の割合は建設業と小売業でそれぞれ26.2％、26.3％と高い。「今後取り組む予定である」企業と合わせると、各52.4％、52.9％となり、人手不足に対して、初任給など待遇の改善で対応している状況がうかがえる。

　機械器具製造業についても、合わせて54.7％と高い水準だった。飲食店・宿泊業は「今後取り組む予定である」企業が29.2％で最も高く、コロナ禍収束後の人手不足を見据えて、初任給の改善に意欲的な企業が多いようだ。金融・保険業は「今後取り組む予定である」企業が16.5％にとどまった。

初任給引き上げを実施または予定している企業の割合（出典：プレスリリース）

　従業員規模別に見ると、「既に取り組んでいる」「今後取り組む予定」の企業は、1000人未満の企業では42.9％、1000人以上の企業では49.2％となり、企業規模が大きいほうが割合が高い傾向となった。

　より詳細に見ると、300〜999人規模の企業で「既に取り組んでいる」「今後取り組む予定である」企業は50.3％。中でも「今後取り組む予定である」企業が24.7％と高く、同社では「初任給引き上げの動きが中堅規模の企業に波及しつつある」としている。

　調査は10月6日〜11月10日の期間、電話やFAXにて実施。全国にある従業員規模5人以上の民間企業4519社から回答を得た。