メディア

「落ち込んでいても、上司に相談しない」5割、その理由は？：解決できないよ（2/2 ページ）

» 2022年09月17日 08時13分公開

落ち込んでいるときの相談相手

　経営者に「メンバーが落ち込んでいるときやストレスを強く感じるときに、相談されたいと思いますか」という質問をしたところ、「そう思う」と答えたのは84.5％。

　一方、従業員に「自身が落ち込んでいるときやストレスを強く感じるときに、上司に相談したいと思いますか」という質問に対し、「そう思う」と答えたのは50.0％で、経営者の認識と34.5ポイントの開きがあった。「そう思わない」と答えたのは48.7％。

落ち込んでいる時の相談相手は？

　「上司に相談したいと思わない」という人に、その理由を尋ねたところ「解決しそうにない」（52.6％）と答えた人が最も多かった。次いで「相手を信頼していない」（43.4％）、「相手が忙しそうで相談しづらい」（16.4％）、「否定されそうで心配・こわい」（17.1％）、「他に相談できる人がいて解決している」（10.5％）と続いた。

上司に相談しようと思わない理由は？

　インターネットを使った調査で、2021年度の売り上げが対前年比で伸びている会社で働く従業員161人、経営者159人が回答した。調査時期は7月。

7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。リクルートでフェローを務められ、その後、中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いた。
「オレが若いころは」「マネジメント＝管理」と思っている上司が、ダメダメな理由
「オレが若いころは……」「マネジメントとは管理することだ」といったことを言う上司がいるが、こうした人たちは本当にマネジメントができているのだろうか。日本マイクロソフトで業務執行役員を務めた澤円氏は「そうしたマネージャーは、その職を降りたほうがいい」という。なぜかというと……。
なぜ某カフェチェーンは時給を上げないのか　「安いニッポン」の根本的な原因
アルバイトの応募が少ない――。某カフェチェーンから、このような嘆きの声が聞こえてきた。人口減少の問題もあるだろうが、なぜバイトが集まらないのか。その理由は……。
「世界一勤勉」なのに、なぜ日本人の給与は低いのか
OECDの調査によると、日本人の平均年収は韓国人よりも低いという。なぜ日本人の給与は低いのか。筆者の窪田氏は「勤勉さと真面目さ」に原因があるのではないかとみている。どういう意味かというと……。
「70歳まで会社にしがみつく人」が結局、会社を弱体化させてしまうワケ
定年を引き上げるニュースが相次いでる。現行の60歳から65歳にする企業が増えてきているわけだが、筆者の窪田氏はこの動きに懸念を抱いている。「長く働くことができていいじゃないか」と思われたかもしれないが……。