約6割が「自己都合の退職」に不服、都合よく“処理”された？：説明がない

[ITmedia]

　「自己都合」または「会社都合」どちらの理由で、会社を辞めた人が多いのだろうか。退職経験者に聞いたところ「自己都合」が89.1％に対し、「会社都合」は21.5％であることが、ライボの調査で分かった（複数回答）。

これまで経験した退職の種類（出典：ライボ）

　約9割が「自己都合」と答えたが、実際の退職理由を尋ねると、20.2％が「会社都合だった」と回答。回答者全員に、失業者にとって自己都合退職に対する印象を聞いたところ、「不利だと思う（とても+どちらかといえばを含む）」と答えたのは82.1％だった。

自己都合退職の印象（出典：ライボ）

　自己都合退職時の会社側の対応は「全く説明がなかった」が46.7％、「口頭での説明はなく書面で確認した」が13.2％、「口頭での説明はなく書面でも確認できなかった」が4.6％。これらを合算すると、自己都合退職時に64.5％が 口頭での説明がないことが分かった。

　自己都合退職経験のある人に会社側の対応について尋ねたところ、「会社側から説明なく自己都合退職にされた」（38.2％）がトップ。次いで「会社側から説明はあったものの自己都合退職に促された」（12.7％）、「ほぼ強制的に自己都合退職にされた」（13.9％）という結果に。64.8％が自己都合退職に不服を感じていることがうかがえた。

自己都合退職に不服（出典：ライボ）

　インターネットを使った調査で、20〜50代のビジネスパーソン423人が回答した。調査期間は2月22〜28日。