正社員を採用したい企業、コロナ前上回る 最も需要がある職種は？：帝国データバンク調べ

[ITmedia]

　正社員の「採用予定がある」と考えている企業は63.0%に上り、2年連続で上昇していることが、帝国データバンクの調査によって分かった。同社は「雇用動向に関する企業の意識調査」の結果を発表した。同調査は2005年2月から毎年実施しており、今回で19回目となる。

帝国データバンクが「雇用動向に関する企業の意識調査」を行った（画像はイメージ、提供：ゲッティイメージズ）

正社員の採用予定がある企業は6割超え

23年度（23年4月〜24年3月入社）の正社員の採用状況について、「採用予定がある」（「増加する」「変わらない」「減少する」の合計）と考えている企業は前回調査（22年2月実施）から0.8ポイント増の63.0％となり、2年連続で上昇した。

　採用人数が「増加する」企業は25.7％と、コロナ禍前の19年度（23.4％）を上回った。

正社員の雇用動向（出所：プレスリリース、以下同）

　採用人数が増加するとした企業からは、「接客スタッフ（主に料飲、宿泊部門）が不足気味のため、新入社員を多めに採用」（旅館、神奈川県）という声や、「技術職については成り手がいないことから、雇用条件や会社自体の魅力作りに力を入れている」（木造建築工事、栃木県）などの意見が見られた。

　一方で、「採用予定はない」企業は26.1％（同1.3ポイント減）だった。回答企業からは「電気代・燃料代の高騰で雇用に回せる余力がない」（普通洗濯、群馬県）や「賃上げ圧力や利益の減少など難題が多く、採用できても維持していけるか疑問である」（ガソリンスタンド、山形県）などの声が上がっており、コスト高騰で従業員を雇う余裕がない企業も一定数存在した。

正社員『採用予定がある』、「医療・福祉・保健衛生」が82.8％でトップ

　正社員の採用予定がある企業について、規模別に割合をみると、「大企業」は86.3％と全体を大幅に上回った。一方で「中小企業」は58.7％、「小規模企業」は41.8％となり、企業規模が小さいほど割合が低くなっている。

正社員の「採用予定がある」割合 規模、業界別

　主な業種別でみると、「医療・福祉・保健衛生」（82.8％）では8割超の企業が採用を予定しているほか、「旅館・ホテル」（79.3％）、「輸送用機械・器具製造」（76.8％）も8割近くに上る。

正社員の「採用予定がある」割合が高い、主な業種

企業が求める職種、販売・営業職が42.1％。求める職種も業種によっては多様化

　企業が求めている職種は、「販売の職業」（42.1％）がトップとなった（複数回答、以下同）。次いで、開発・製造技術者などの「専門的・技術的職業」（33.9％）、一般事務員などの「事務的職業」（20.8％）、役員や管理職などの「マネージメント職」（20.7％）が続いた。

企業が求める職種　上位10職種（複数回答）

　本調査は全国2万7607社を対象にインターネットで実施した。有効回答数は1万203社。調査期間は2月14〜28日。