コロナ5類移行後、時給が上がる業界は？ 働き手の希望にも変化：マイナビ調査（1/2 ページ）

[季原ゆう，ITmedia]

　マイナビは4月5日、全国の企業、個人それぞれを対象に実施した「非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（23年1-2月）」を発表した。その結果、5月8日に新型コロナの感染症法上の位置付けが「5類」へ移行した後、31.0％の企業が非正規社員数を「増やす予定」であり、また「飲食・宿泊業」では28.8％が時給を上げる予定だと分かった。

「非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（23年1-2月）」を発表（画像はイメージ）

コロナ5類移行後の非正規社員数の増減予定（出所：プレスリリース、以下同）

　コロナ5類移行後の非正規社員数の増減予定を聞くと、全体では31.0％の企業が「増やす予定」と回答した。中でも「飲食・宿泊業」では「増やす予定」と回答した割合が最も高く54.7％となった。

コロナの影響による非正規社員の時給の増減

　「飲食・宿泊業」ではコロナ禍前（2020年1月以前）より非正規社員の時給を上げた企業が46.5％となり、「小売業」（50.9％）に次いで高くなった。また、「飲食・宿泊業」は、コロナ5類移行後に時給を上げる予定の企業が28.8％と、業種別で最多となった。

アルバイトの採用活動実施率・求職活動実施率

　企業のアルバイト採用活動実施率は78.6％、個人のアルバイト活動実施率は86.6％と、いずれも前年同期比で増加した。