仕事で理不尽だと感じること 3位「仕事量の偏り」、2位「悪くないのに怒られる」 1位は？：8割超が仕事で理不尽な経験あり

[ITmedia]

仕事に役立つ調査データ：

消費者の傾向、若者の価値観、働き方の変化――このコーナーでは、ビジネスパーソンの働き方や企業の戦略立案に役立つようなさまざまな調査データを紹介していく。

　ビズヒッツ（三重県鈴鹿市）が、運営するメディア「BizHits」で実施した、仕事で理不尽と感じる瞬間に関する調査結果を発表した。その結果、現在仕事をしている人の8割超が理不尽さを感じることがあり、理由の1位は「評価が不公平」だった。

仕事中の理不尽に関する調査結果（画像はイメージ、出所：ゲッティイメージズ）

　仕事で理不尽だと感じることがあるか聞いたところ、1位は「たまにある」で49.2％。2位の「よくある」（34.0％）と合わせ、8割超が仕事で理不尽だと感じたことがある結果となった。「全くない」は9.4％にとどまった。

　仕事で理不尽を感じることを聞いたところ、1位は「評価が不公平」で75人が回答した。回答した人からは「生産性が高くても、低い人と同じ給料である」「他の人よりスキルがあるのに、年功序列のために昇進できない」といった意見があった。

理不尽さを感じる瞬間（出所：ビズヒッツ、以下同）

　2位は「自分は悪くないのに怒られる」で64人が回答。「他人がやったことなのに怒られる」「自分がミスをしたわけではないのに、クレーマー対応に当たった」といった声が上がった。3位以下は「仕事量に偏りがある」（44人）、「えこひいきがある」（38人）、「ノルマ・仕事が多すぎる」（23人）といった項目が並んだ。

　理不尽なことがあったときの対応を聞くと、1位はダントツで「我慢して受け流す」。他項目の回答人数が軒並み100人未満の中、252人が回答した。具体的には「『仕事を失うよりいい』『仕方ない』と思うようにする」といった意見があった。

理不尽なことがあった際の対応方法

　2位以下は「上司・同僚に相談する」（97人）、「反論する」（66人）、「愚痴などで気持ちを吐き出す」（40人）などが続いた。

　調査は3月16〜22日、インターネットで実施。対象は10代以上で現在仕事をしている500人。