インターンの選考に落ちたら、本採用の合否に影響するのか 企業に聞いた：インターンに落ちても本採用を受ける学生は約6割

[ITmedia]

仕事に役立つ調査データ：

消費者の傾向、若者の価値観、働き方の変化――このコーナーでは、ビジネスパーソンの働き方や企業の戦略立案に役立つようなさまざまな調査データを紹介していく。

　ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営するi-plug（大阪市淀川区）が、夏季インターンに関する調査結果を発表した。夏季インターンの選考で不合格の場合、本選考に影響すると回答した企業が23.9％に上った。

夏季インターンに関する調査結果（画像はイメージ、出所：ゲッティイメージズ）

　2025年卒業予定の学生に、夏季インターンへの参加意向を聞いたところ、93.3％が「ある」と答えた。日数の希望を聞くと、「2〜4日」が最多で41.3％が回答した。以下、「1〜2週間程度」（21.2％）、「1日」（20.7％）と続く。

学生が希望する夏季インターンの日数（出所：プレスリリース、以下同）

　夏季インターンの事前選考に落ちた場合でも、本選考を受ける予定があるか聞いた。59.0％が「ある」と答えた一方、本選考を受けないと答えた人も6.6％いた。

夏季インターンの選考に落ちても本選考を受けるか

　企業側はどう考えているのか。夏季インターンの事前選考に落ちたことが本採用の合否に影響があるか聞くと、「ない」が39.8％で多数派だったが、「ある」も23.9％を占めた。前年の調査では「ない」が67.8％、「ある」が20.7％だったため、この1年でインターンと本採用の結び付きを強化する企業が増えた結果となった。

夏季インターンの選考は本採用に影響するか

　夏季インターンで希望する形式を聞くと、「オンラインと対面」と答えた人が多く、全体の62.7％を占めた。その他、「対面」が29.5％、「オンライン」が7.9％だった。企業側が予定している夏季インターンの形式でも「オンラインと対面」が多く42.5％を占めたが、「対面」もほぼ同率（42.2％）で、採用活動の脱リモート化がうかがえる結果だった。

学生が希望する夏季インターンの形式

企業が予定している夏季インターンの形式

　5月11〜13日、OfferBoxに登録している25卒予定の学生488人と新卒採用を行う企業294社を対象にインターネットで実施した。