メディア

「高卒の初任給、上げた」57％　来年はどうなる？：待遇改善が進む（2/2 ページ）

» 2023年06月01日 14時04分公開

[Kano，ITmedia]

若手人材の確保に課題

　高卒採用を行っているという回答者に、高卒採用を実施する理由を尋ねると、最も多かったのが「若手人材の層を厚くするため」（70.4％）。次いで「人材不足のため」（50.8％）という回答となり、若手社員の確保や定着などに課題がある企業が多いようだ。「高卒採用が自社に合っているため」（29.3％）、「多様な生徒の採用活動を行いたいため」（24.6％）という回答も多かった。一方、「採用費が抑えられるため」も20.5％を占めた。

高卒採用を実施する理由（画像：ジンジブのプレスリリース）

　一方、高卒採用を実施しないという回答者に対して、実施しない理由を尋ねたところ、「高卒人材が自社に合わないと感じるため」が27.6％で最多。その他、「受け入れ体制が整っていない」（24.8％）、「過去に導入の経験がないため」（23.1％）といった回答が多かった。

高卒採用を実施しない理由（画像：ジンジブのプレスリリース）

　調査は、23年4月にインターネットとメールによるアンケートで実施。有効回答数は593人。

7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。リクルートでフェローを務められ、その後、中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いた。
バーガーキングがまたやらかした　なぜマクドナルドを“イジる”のか
バーガーキングがまたやらからしている。広告を使って、マクドナルドをイジっているのだ。過去をさかのぼると、バーガーキングは絶対王者マックを何度もイジっているわけだが、なぜこのような行動をとるのか。海外に目を向けても同じようなことをしていて……。
丸亀製麺は“讃岐うどん”の看板を下ろしたほうがいい、これだけの理由
またまた炎上した。丸亀製麺が讃岐うどんの本場・丸亀市と全く関係がないことである。このネタは何度も繰り返しているが、運営元のトリドールホールディングスはどのように考えているのだろうか。筆者の窪田氏は「讃岐うどんの看板を下ろしたほうがいい」という。なぜなら……。
登山家・栗城史多さんを「無謀な死」に追い込んだ、取り巻きの罪
登山家の栗城史多さんがエベレスト登頂に挑戦したものの、下山中に死亡した。「ニートのアルピニスト」として売り出し、多くの若者から支持を集めていたが、登山家としての“実力”はどうだったのか。無謀な死に追い込まれた背景を検証すると……。
ちょっと前までブームだったのに、なぜ「高級食パン」への風当たりは強いのか
どうやら「高級食パン」のブームが終わるようだ。最近、さまざまなメディアがこのように報じているわけだが、なぜ「高級食パン」への風当たりは強いのか。その背景には、2つの理由があって……。
「オタク女性専門パーソナルジム」が人気、どんなところなのか？
世界中のオタクに美と健康を届けたい――。オタク女性専門のパーソナルトレーニングジムとは、どんなところなのか。取材したところ……。