「人事評価が適正な企業」ランキング 2位「プルデンシャル生命保険」、1位は？：中途入社した人に聞いた

[秋月かほ，ITmedia]

　転職・就職のための情報プラットフォームを運営するオープンワーク（東京都渋谷区）は、「人事評価が適正な企業ランキング」を発表した。中途入社した人に人事評価が適正な会社を尋ねたところ、ITコンサルティング会社の「ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ」（スコア4.58）が1位だった。

「人事評価が適正な企業ランキング」の結果は？（画像はイメージ、提供：写真AC）

　ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズを挙げた人からは「Pay for Performanceという方針が一貫しているので、パフォーマンスが発揮できない人は普通に降格しますし、『年下の新卒の上司』ということも起こり得ます」といったクチコミがあった。

　2位は「プルデンシャル生命保険」（同4.55）、以下「ネオ・コーポレーション」（同4.53）、「ワンキャリア」（同4.46）、「Facebook Japan」「キージェント」「LUXURY」（いずれも同4.43）、「マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社」（同4.41）と続いた。

中途入社者23万人が選ぶ「人事評価が適正な企業ランキング」1〜15位（出典：プレスリリース、以下同）

　この結果について、同社は「“完全”な実力主義、給与テーブルや評価基準が非常に明確・オープン、新卒中途も関係ない雰囲気といった特徴を挙げ、その制度に納得・理解した上で業務にあたっている様子がみられた。特に、不動産業界・生命保険業界の企業では完全成果主義・フルコミッション制の評価に対する声が、外資系企業では待遇の良さ、オープンでフラットな評価制度に対する声がみられた」

中途入社者23万人が選ぶ「人事評価が適正な企業ランキング」16〜30位

　ランキング全体では、コンサルティング、金融、メーカー、不動産、インターネットサービスなど、業界業種を問わず多種多様な企業が並んだ。本ランキングにおける集計対象データ全体の「人事評価の適正感」スコア平均点が2.82だったのに対し、TOP30企業の平均点は4.32と、全体と比べ2点近くの差が生じていた。

人事評価の適正感

　当ランキングの対象データはOpenWorkに2020年以降に投稿された、中途入社者による会社評価レポート回答23万8416件。