就活時に「年齢で不利益」女性の7割超 何歳まで働きたい？：就労志向の女性649人

[ほしのあずさ，ITmedia]

　しゅふJOB総研を運営するビースタイル ホールディングス（東京都新宿区）は、主婦層を中心とする就労志向の女性649人を対象に「年齢と仕事」に関するアンケート調査を実施した。その結果、7割以上の人が、就職活動をしていて「年齢の高さに不利益を感じたことがある」と回答した。

「年齢と仕事」に関するアンケート調査を実施した（提供：写真AC）

　就職活動をしていて「年齢が高くて不利益を感じたことがある」のは65.8％、「年齢が高くても低くても不利益を感じたことがある」のは8.5％。合わせて74.3％が年齢による不利益を実感していた。

　回答した人からは「経験豊富な人に対して、面接すらしてもらえない状況をなくしてほしい」（70代・今は働いていない）、「能力とやる気があれば、年齢にかかわらずに雇用しつづけてほしい」（50代・在宅ワーク）などの声があった。

これまで就活で年齢による不利益を感じたことはあるか？（しゅふJOB総合研究所調べ　以下同）

理想の退職年齢は？

　理想の引退年齢についても調査した。最も多かったのは「65歳以上」（35.7％）で、以下「70歳以上」（24.2％）、「60歳以上」（18.5％）と続いた。

　また理想の引退年齢について、就活時に「年齢が高くて不利益を感じたことがある人」（66.3歳）と、「年齢で不利益を感じたことがない人」（63歳）では、平均3.3歳の差があることが分かった。

　回答者からは「仕事があり身体が丈夫であればいつまでも働きたい」（50代・今は働いていない）、「生きている限り仕事は続けたいので、引退年齢は考えていない」（40代・派遣社員）などの意見が挙がった。

仕事から引退するとしたら、何歳くらいが理想か？

　調査は7月11〜18日に、インターネットにて実施した。