全て「管理職のせい」なのか？ 昭和おじさん社会が抱える、ある問題点：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（3/3 ページ）

[河合薫，ITmedia]

「現場一流、経営三流」の実態

　三菱総合研究所が、IMD「世界競争力年鑑2022」のデータを元に、日本企業の経営層の問題を詳細に分析した結果の一部をみれば、いかに日本が「現場一流、経営三流」かが分かります（資料）。

　これはスイスのビジネススクールIMD（国際経営開発研究所）が、「国家の競争力に関する年次報告」として、1989年から毎年発表するリポートで、調査対象は63の国や地域。20項目、333の基準で競争力をスコア化したものです。

ビジネス効率性：51位

• 「労働市場関連」では、管理職の国際経験（63位）や有能な管理職の厚み（61位）という結果に。
• 「経営プラクティス（経営管理の慣行）関連」では、企業の意思決定の迅速性、変化する市場への認識、機会と脅威への素早い対応、ビッグデータ分析の意思決定への活用、起業家精神の全てが最下位の63位。その他の指標でも、取締役会の機能（52位）、経営に携わる女性比率（56位）、取締役会における女性比率（47位）と、低い順位が続く。
• 「取り組み・価値観関連」も、変化に対する柔軟性と適応性（63位）、企業におけるデジタルトランスフォーメーション（63位）、海外のアイデアを広く受け入れる文化の開放性（61位）やグローバル化へ向けた態度（48位）、競争力を支える社会の価値観（57位）と惨憺（さんたん）たる結果に。

インフラ：22位

• 「科学インフラ分野」は8位だった。その内訳は、研究開発人材数が総数で2位、企業内で3位。論文数は6位、特許は総数で3位、人口当たりで4位と、いずれも高い順位が続いた。
• 「教育分野」は、学習到達度（PISA）5位に対し、経済の要請に見合った大学教育（59位）やビジネスニーズに見合った経営者教育（60位）、企業のニーズを満たす語学能力（62位）と経営層の評価が低かった。

　……さて、いかがでしょうか。

　現場の力の総力ともいえる「特許」はトップレベルなのに、「経営プラクティス」は最下位です。意思決定も遅く、起業家精神もビリ。どこからどうみても、経営層＝スーパー昭和おじさんの教育が足りていないのは明らかです。

組織を変える、経営者教育と多様性

画像はイメージ、提供：ゲッティイメージズ

　世間では管理職や、役職定年になった昭和おじさんを「モチベーションが低い」「会社に依存しすぎ」と批判しますが、はるかに問題なのは階層最上階に上り詰めたスーパー昭和おじさんなのです。その自覚をもたらすには「組織を変えたきゃ、若者、よそ者、バカ者を入れよ！」と言われるように、意思決定の場の多様性を確保するしかありません。

　しかし、悲しいかな、絶対的自信を持つスーパー昭和おじさんは、女性を「おじさん中心の社会」の下層部に取り込み、外国人労働者をそのさらに最下層部に取り込み。いまや超マイノリティーとなった若い世代に、「おじさん中心の社会」の後始末をさせている。

　冒頭の2つの調査結果は、ある意味において「日本企業の絶望」なのです。

　最後に、件のHR総研の調査に記されていた、従業員のコメントを紹介して終わります（自由回答より抜粋）。

• 現業務に携わりながらの選抜研修受講のため、所属部門の協力がないとなかなか大変。本人のモチベーションやスキルを上げる以前に、全社的な意識改革が必要だと思う
• 経営層のビジョン形成が重要だと思う
• 経営層の認識が低い
• 中長期計画が明確に浸透しないと、各現場もどのような教育、リーダーを必要とするのかベクトルが合わなくなってしまう
• 従来から、課長職・部長職の在籍中に自然と選抜がなされているため、次期経営層の選抜・育成が必要という意識が強くない企業風土

　……これ以上、管理職を苦しめてどうするおつもりなのか。是非とも、経営層の方のご意見を聞きたいです。

河合薫氏のプロフィール：

　東京大学大学院医学系研究科博士課程修了。千葉大学教育学部を卒業後、全日本空輸に入社。気象予報士としてテレビ朝日系「ニュースステーション」などに出演。その後、東京大学大学院医学系研究科に進学し、現在に至る。

　研究テーマは「人の働き方は環境がつくる」。フィールドワークとして600人超のビジネスマンをインタビュー。著書に『他人をバカにしたがる男たち』（日経プレミアシリーズ）など。近著は『残念な職場 53の研究が明かすヤバい真実』（PHP新書）、『面倒くさい女たち』（中公新書ラクレ）、『他人の足を引っぱる男たち』（日経プレミアシリーズ）、『定年後からの孤独入門』（SB新書）、『コロナショックと昭和おじさん社会』（日経プレミアシリーズ）『THE HOPE 50歳はどこへ消えた? 半径3メートルの幸福論』（プレジデント社）がある。