社員に「求めるスキル」は？ リスキリング計画中の企業は4割（1/2 ページ）

[サトウナナミ，ITmedia]

　2024年度にリスキリング施策を実施する「計画がある・意向がある」企業は43.8％に上ったことが、パーソルイノベーション（東京都港区）による調査で明らかとなった。企業は従業員に対し、どのようなスキルを付けることを望んでいるのか。

企業におけるリスキリング施策の実態調査（写真AC）

リスキリングを「計画中」企業は4割　どんなスキルを望むのか

2024年度のリスキリング施策の予定（パーソルイノベーション調べ）

　直近の1年間で、従業員のリスキリング施策に関する取り組みを「実施した」という回答は前回に比べ8.2ポイント減少し、40.9％にとどまった。

　 企業規模別に見ると、大企業の「実施した」割合は57.3％（前回64.3％）となったのに対し、中小・スタートアップ企業は34.6％（前回40.5％）となり、引き続き大企業が先行して取り組んでいる傾向が明らかとなった。

直近1年のリスキリング施策に関する取り組みについて（パーソルイノベーション調べ）

　リスキリング施策において、どのスキルの習得が重視されているのか。最も多い回答は「データ活用」で35.5％に上った。次いで「リーダーシップ」（32.4％）、「AI活用（ChatGPTなど）」（31.5％）と続いた。

　企業規模別に見ると、大企業の1位は「データ活用」（43.4％）、2位は「AI活用（ChatGPTなど）」（41.1％）、3位は「リーダーシップ」（40.3％）となった。一方で、中小・スタートアップ企業の1位は「データ活用」（28.5％）、2位は「リーダーシップ」（24.6％）、3位は「セキュリティ」（20.8％）となった。特に大企業は、AI活用に積極的な傾向が見られる。

どのスキルの習得が重視されているのか（パーソルイノベーション調べ）