人事担当に聞く：
日本企業において、DXが進まないその理由とは。ヒューマンアカデミー（東京都新宿区）が調査を実施した。
請求書を「紙で発行している」経理担当者は71.0％に上ることが、インボイス管理サービスなどを提供するSansan（東京都渋谷区）による調査で明らかになった。10月1日より郵便料金が改定され、定形封書の郵便料金が84円から110円に26円値上がりする。企業の課題とは。
親の介護のために「離職・働き方を変更」した経験がある人は約4割に上る──そのような結果がMS-Japan（東京都千代田区）による調査で明らかになった。働く人々が抱える介護の課題とは。
人的資本経営に対する注目がますます高まっている中、人事担当は人材育成業務においてどのような悩みを抱えているのか。グロービス（東京都千代田区）が調査を実施した。
人的資本の情報開示で「選考の参加優先度が向上する」求職者は44.5％──。そのような結果が、リクルートの調査で明らかになった。どのような情報が開示されると志望度が上がるのか。
カスタマーサクセスに取り組んでいる企業のうち、6割が効果を実感しており、5割が売上増につなげている──。そのような結果がバーチャレクス・コンサルティング（東京都港区）による調査で明らかになった。利益率はどう変化したのか。
9割を超える管理職が何かしらの悩みを抱えている――。そんな結果がコンサルティング会社ALL DIFFERENT（東京都千代田区）の調査で分かった。新任管理職、ベテラン管理職とステージを分けて見えてきた、管理職の悩みとは？
Z世代はデジタルネイティブと呼ばれ、新しいテクノロジーへの順応も早いと推察される。そのような中、Z世代の2割がほぼ毎日生成AIを利用していることがアデコ（東京都千代田区）による調査で明らかになった。
契約業務に携わるビジネス部門の会社員のうち、約6割が「契約違反を自身で経験、もしくは見聞きしたことがある」と回答した━━。そのような結果がSansanによる調査で明らかになった。なぜ違反が発生してしまうのか。
WEB系スキルを身に付けたいと考えている人は、どのようなスキルに興味があるのか。NEXERがスマートWebアカデミーと共同で調査を実施した。
26年卒1741人に聞いた：
リーディングマークが「新卒就職人気企業 夏期ランキング」を発表した。若者はどのようなキャリアゴールを描いているのか。
経営者1000人に調査：
今年度、IT投資をしている企業は7割ーー。そのような結果がリンクアンドパートナーズによる調査で明らかになった。企業が注力するIT投資分野とは。
500人に調査：
約7割がメンバーの業務を把握していない上司からのコミュニケーションやアドバイスを有益と感じていないーー。そのような結果がTONOME（東京都港区）による調査で明らかになった。管理職とのコミュニケーションにおいて、メンバーが特に不満を感じる場面とは。
人工知能チャットボットChatGPTが2022年に公開されて以来、生成AIは世界中で注目されている。そのような中、企業はAI開発においてどのような課題を持っているのか。SB C&Sが調査を実施した。
GMOペパボは、全サービスの問い合わせ対応にAIを導入し、5カ月間で業務時間を1620時間削減したと発表した。業務時間の削減によって、どのような成果を得られたのか。
1000人に調査：
災害時のフェイクニュースについて4割が「信じてしまったことがある」と回答したことが、ミドリ安全による調査で明らかになった。災害時、人々はどのメディアから情報を得ているのか。
多くの企業が社員にキャリア自律を求めているが、キャリア構築に積極的な若手を増やすために企業はどうすべきか。プロティアン・キャリア協会 （東京都新宿区）が「キャリア自律意識調査」を実施した。
東京商工リサーチ調査：
コロナ禍で広がった在宅勤務について、新型コロナの沈静化を境に企業規模で対応が二極化している。大企業は在宅勤務が定着している一方、中小企業は出社が前提に戻っていることが東京商工リサーチ（TSR）による調査で明らかになった。その理由とは？
電子契約を使っていても、引き続きハンコも利用しているという会社は8割に上ると、弁護士ドットコム（東京都港区）による調査で明らかになった。ハンコの利用が続いている理由とは。
ビジネスパーソンの月収の約1割は経費の立替━━。そのような結果がSansanが「立替経費負担に関する実態調査」で明らかになった。立替経費における、ビジネスパーソンの本音とは？
アドビ調べ：
日本のマーケターは海外と比べて「生成AI」の利用率が低い━━。そのような結果がアドビ（東京都品川区）による調査で明らかになった。日本のマーケターは生成AIの活用について、どのような懸念を抱いているのか。
期待年収は「1000万円」以上：
リーディングマーク（東京都港区）が、理系学生を対象に「就活実態調査」を実施した。理系学生が就職したい業界・企業とは？
一部の自治体や企業で導入され始め、注目を集めている「週休3日制」。実際に、社員は3日休むことができているのか。その実態について、キュービック（東京都新宿区）が調査を実施した。
担当者757人に聞いた：
企業はマーケティングデータ活用においてどのような課題を感じているのか。アタラ（神奈川県横浜市）が調査を実施した。
Great Place To WorkR Institute Japan（東京都港区）が「働きがい認定企業」（2022年7月〜2023年9月調査実施）の中から、特に若手（34歳以下）の働きがいに優れた企業を規模別に上位5社選出した。若手にとって「働きがいのある会社」の1位は？
NPS調査で1位に選ばれた銀行とは、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション（東京都品川区）が調査を実施した。
1500人に聞いた：
売り手市場が続き、選考参加者数を増やしたいという企業側の背景がある中、学生は企業選びにおいて、何に注目しているのか、マイナビ（東京都千代田区）が調査を実施した。
今年6月に開始した「定額減税制度」について、9割の担当者が「負担を感じた」と回答したことが、MS-Japan（東京都千代田区）による調査で明らかとなった。具体的にどのような不満を抱いているのか。
中小企業出身の方が高評価？：
ミドル人材の採用において、どのようなキャリア・スキルを持つ人が評価されるのか。エン・ジャパン（東京都新宿区）が運営する転職サイト「ミドルの転職」が調査を実施した。
働く人々が業務時間外の連絡を拒む「つながらない権利」に注目が集まっている中、企業の6割以上が「休日の連絡について制限なし」としていることが、Onebox（東京都港区）による調査で明らかとなった。休みの日の連絡について、企業の実態はどうなっているのか。
1700人に調査：
いつも（東京都千代田区）が近年の消費行動を分析するための買い物実態調査を実施した。人日のライフスタイルの変化とともに「買い物」のあり方はどのように変化しているのか。
生成AIの活用について、約8割が「課題を感じる」と回答したことが、テックタッチ（東京都港区）による調査で明らかとなった。具体的にどのような課題を感じているのか。
店舗アプリによって「その企業の店舗に来店したり、商品を購入したりする頻度が増えた」とした人は40.4％に上ったことが、Reproによる調査で明らかとなった。ユーザーがアプリをインストールするきっかけとは。
134自治体に調査：
近年、地方企業は人材不足問題に直面している。特に労働力不足が顕著で、業務の持続が危ぶまれている産業とは。地域活性化事業を行うUプロジェクトが自治体を対象に調査を実施した。
企業のオンボーディング支援ツールなどを提供するPeopleX（東京都渋谷区）が、エンゲージメント向上のための人事施策に関する実施状況などを調査した。人事が導入したい施策と、人事以外の職種が導入してほしい人事施策の違いとは。
26年卒750人に聞いた：
フルリモートや居住地自由といった、出社しない働き方を前提にする企業も一般的となった一方、最近ではオフィス回帰の動きも見られている。そのような中、2026年卒の学生は「勤務形態」をどのように捉えているか。学情（東京都中央区）が調査を実施した。
リスキリング施策の実施率は全体で約4割に上ったことが、パーソルイノベーション（東京都港区）による調査で明らかとなった。昨今、注目が集まっているリスキリングだが、どのようなスキルが重視されているのか。
2割は「自分が」したことがある……：
カスハラの目撃率は6割を超えたことがロイヤリティ マーケティング（東京都渋谷区）がによる調査」で明らかとなった。カスハラが起きやすい場所とは。
新規顧客開拓を「行っている」とした人は80.3％に上ったことが、ラクスによる調査で明らかになった。多くの人が取り組んでいる新規開拓だが、営業担当はどのような課題を抱えているのか。
Z世代向けの企画・マーケティングを行う「僕と私と」が就活に関する意識調査を実施した。Z世代は就活に対してどのような意識を持っているのか。
新入社員の時に「ビジネススキル・知識の習得で苦労した経験がある」とした人は5割に上った──。具体的にどのようなビジネススキル・知識が不足していたと思うのか、グロービズが調査を実施した。
oricon ME（東京都港区）が「インターネット回線」について満足度調査を実施した。満足度の高いインターネット回線の1位とは。