Z世代学生の「理想の働き方」 魅力を感じる制度は？（1/2 ページ）

[サトウナナミ，ITmedia]

　新卒向けダイレクトリクルーティングシステムを運営するグローアップ（東京都港区）が「Z世代就活生のキャリアや働き方に対する考え方調査」の結果を発表した。Z世代の学生が考える理想の働き方とは。

Z世代就活生のキャリアや働き方に対する考え方調査（写真AC）

　就活に対して「とても不安」「やや不安」と回答した人は合わせて78.8％に上った。具体的に感じている不安について、「志望する企業から内定をもらえるか」が過半数を占める結果に。「1社でも内定をもらえるか」よりも「志望する企業から内定をもらえるか」を不安視する傾向が見られた。

就活に対して不安はあるか（グローアップ調べ）

就活において何に不安を抱いているか（グローアップ調べ）

　同社は「就活の早期化や売り手市場の影響により『どこかの内定はもらえるはず』という考え方が就活生の中に根付きつつある」と分析している。

　不安解消のためにしていることについては「とにかくエントリーして説明会に参加する」「自分から探すのではなく、企業側からのアプローチがあるようなアプリを使用している」といった回答が寄せられた。

　世間の出来事について情報を収集する際に「X（旧Twitter）」を使うという回答は34.6％に上った。以降は「テレビ」（21.8％）、「インターネット」（29.2％）と続いた。一方で、就活における情報収集では「インターネット」が最も多く、64.5％を占めた。目的に応じて情報収集の手段を分けていることが明らかとなった。

世間の出来事・就活の情報を得ている媒体（グローアップ調べ）

　企業選びにおいて、初任給を「重要視している」とした人は合わせて79.5％を占めた。また、適正だと思う初任給の金額については、月収が「19万円以下」「20万〜24万円」と回答した人が合わせて54.83％を占め、「25万〜30万円」（38.07％）と続いた。

企業選びにおいて初任給はどの程度重要視するか（グローアップ調べ）

初任給はどの程度が適正だと思うか（グローアップ調べ）