「高卒の初任給アップ」予定の企業、24卒は42.7％ 25卒は？

[秋月かほ，ITmedia]

　高卒採用で「初任給賃上げ実施の予定がある企業」の割合はどの程度か。高卒就活採用支援サービス「ジョブドラフト」を運営するジンジブ（大阪市）が実施した「初任給の予定に関するアンケート」によると、24卒では42.7％、25卒では26.0％の企業が「賃上げを行う予定」であることが分かった。

「初任給の予定に関するアンケート」を実施（画像はイメージ、出所：写真AC）

24卒の高卒採用で初任給賃上げの予定はあるか（出所：プレスリリース、以下同）

25卒の高卒採用で初任給賃上げの予定はあるか

初任給賃上げの理由1位は「採用力強化のため」

　「初任給賃上げの理由」の1位は、24卒（73.5％）・25卒（53.6％）ともに「採用力強化のため」だった。

　24卒の2位は「従業員のモチベーション向上のため」（57.1％）、3位は「社員の定着率を上げるため」（53.1％）。25卒の2位は「社員全体のベースアップ」（41.7％）、3位は「物価上昇への対応策」（39.9％）と続いた。

24卒における高卒採用の初任給賃上げの理由

25卒における高卒採用の初任給賃上げの理由

高卒採用の初任給賃上げの継続年数、最多は2年

　「高卒採用の初任給賃上げの継続年数」では「2年」（30.6％）が最も多く、「初年度」（25.6％）、「3年」（19.8％）の順に回答者が多かった。

高卒採用における初任給賃上げの継続年数

　調査は2023年12月22日〜24年2月6日に、インターネットで実施。調査対象者は高卒採用実施企業の採用担当者、有効回答数は588人（24卒72人、25卒588人）。