4月入社の新入社員、2割がすでに「転職意向あり」 その理由は？

[季原ゆう，ITmedia]

　Hagakure（東京都渋谷区）が運営するWebマーケティングスクール「デジプロ」は、2024年4月入社の新入社員を対象に「転職とリスキリングに関する意識調査」を実施した。その結果、入社時点ですでに転職を考えている人が約2割いる一方、自身のスキルアップなどを目的とするリスキリングは、34％が「全くしていない」と回答したことが分かった。

「転職とリスキリングに関する意識調査」を実施（出所：写真AC）

　今の会社に定年まで勤めあげたいかの質問について、「転職するつもりだ」「機会があれば転職したい」を合わせて22.3％が転職意向があると回答した。「定年まで勤めあげたい」「どちらかといえば定年まで勤めあげたい」は合わせて60.6％だった。

今の会社に定年まで勤めあげたいか（出所：プレスリリース、以下同）

　転職意向がある人の理由について、最も多かったのは「配属や業務内容に満足していない」（19.3％）、次いで「今の会社に満足していない」（18.1％）となった。転職意向を持っている人の多くが、会社の待遇や業務内容に不満がある人だった。

転職意向がある理由

　一方、定年まで勤めあげたいと考えている人の理由では、「今の会社に満足している」（27.0％）、「転職することが大変そうだから」（22.3％）、「配属や業務内容に満足している」（22.0％）と回答した人が多かった。

定年まで勤めあげたいと考える理由

　自身のスキルアップや学びを目的に行う「リスキリング」にかける1カ月当たりの時間について、最も多かったのは「全くしていない」（32.0％）。以下、「10時間未満」（24.3％）、「10時間以上20時間未満」（24.0％）と続いた。

リスキリングにかける学習時間

　調査は3月31日〜4月1日、国内に在住する24年4月入社の男女300人を対象にインターネットで実施した。