転職後の給与 管理職は30代で52万8000円アップ、非管理職は？（1/2 ページ）

[コネムラメグミ，ITmedia]

　求人サイトを運営するIndeed Japan（東京都港区）は、直近5年以内に転職活動経験のある正社員男女を対象に「管理職への転職に関する調査」を実施した。転職活動時にどのようなポジション・職位に応募したかという質問に、管理職（係長以上）に応募したと回答した人は、全体の9.6％だった。

Indeed Japanは、直近5年以内に転職活動経験のある正社員男女を対象に、「管理職への転職に関する調査」を実施した（出所：photoAC）

　また、最終的に入社したポジション・職位については、管理職（係長以上）でオファーを得て、実際に管理職ポジションとして転職した人は全体の7.5％（管理職への応募者全体の78.2％に相当）だった。管理職への応募者・転職者は、転職者全体の1割未満であることが分かった。

管理職ポジションに応募した人・転職した人（出所：プレスリリース、以下同）

　管理職に転職した人の、転職する前のポジション・職位は、非管理職だった人が15.9％、管理職だった人は83.8％だった。約8割が同じポジションへの転職で、非管理職からステップアップした人は少なかった。

管理職転職者の転職前のポジション・職位

　管理職に転職した人に、転職前後の業種と職種を聞いた。転職前後の業種・職種ともに同じと答えた人が67.2％と、7割近くが同業種同職種に転職していることが分かった。一方、異業種・異職種の管理職への転職者は12.5％、同業種・異職種の転職は6.0％、異業種・同職種の転職は14.3％だった。

管理職転職者の転職先の業種