部下にプレッシャーを与えて萎縮させることで、自分が優位に立とうとする「マウンティング上司」。そんな上司が職場にいると回答した人が3割にのぼることが、識学(東京都品川区)の発表した調査結果で分かった。マウンティング上司に対するコミュニケーションとして最も回答が集まったのは「無視するようにしている」だった。
職場にいるマウンティング上司の性別では「男性」が82.3%で大多数を占めた。年齢では「50代」(47.0%)、「40代」(24.7%)に回答が集まった。
マウンティング上司の行動で当てはまるものでは「過去の自慢をする」(54.7%)が1位。「仕事ができることを自慢する」(42.7%)、「過去の苦労話をする」(41.7%)が続いた。
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