3割の職場に潜む「マウンティング上司」 多くの人はどう対処しているのか（2/2 ページ）

[カワブチカズキ，ITmedia]

「無視」が4割弱

　マウンティング上司とのコミュニケーション方法で、最も回答が集まったのは「無視するようにしている」（36.3％）。一方で「意見せず従う」と回答した人も30.7％いた。

マウンティング上司とどのようにコミュニケーションをとるか

　マウンティング上司がいるグループのパフォーマンスについて「高くなると思う」「やや高くなると思う」と回答した人は2割弱にとどまった。「低くなると思う」「やや低くなると思う」の合計が83.3％と多数派で、組織に悪影響を与えると考えている人が多いことがうかがえる。

マウンティング上司がいるグループのパフォーマンス

　職場に尊敬できる先輩がいると回答した人は18.7％にとどまった。尊敬できる先輩の人物像については「相手の意見に傾聴し、相手を尊重している」「部下の意見や気持ちをくんでくれる優しい人」などの意見があった。

職場に尊敬できる先輩がいるか

　理想の上司の条件として最も回答が集まったのは「正しく評価してくれる」（63.7％）、2位は「仕事の割り振りが適切」（48.3％）、3位は「仕事をサポートしてくれる」（42.7％）が続いた。

理想の上司の条件

　20〜59歳の会社員を対象に、インターネットで調査した。期間は5月14〜15日で、有効回答数は300件。