管理部門の冬ボーナス 「100万円以上」3割……中央値はいくら？

[サトウナナミ，ITmedia]

　管理部門のうち、冬のボーナスを100万円以上支給された人は3割──。そのような結果がMS-Japan（東京都千代田区）による調査で明らかになった。中央値はいくらか。

「2024年冬ボーナス支給額」実態調査（写真AC）

大企業は「増加した」割合が高く……

　冬のボーナスの支給額について、中央値は「60万〜80万円未満」となった。また、43％が支給額は「60万円未満」という結果に。一方で、「100万円以上」の支給があった人は、合わせて31.6％となった。

冬のボーナス支給額（MS-Japan調べ）

　昨年との比較では、55.1％が「変化なし」と回答。一方で従業員数1000人以上の大企業については、31.9％が「昨年より増加した」。

昨年との比較（MS-Japan調べ）

　2024年の年間ボーナス総支給額の中央値は「120万〜160万円未満」となった。「120万円未満」と回答した人は46.0％に達した一方で、「200万円以上」と回答した人は29.8％と、約3割に迫る結果となった。また、「280万円以上」と回答した人は13.2％を占めた。

2024年の年間ボーナス総支給額（MS-Japan調べ）

　冬のボーナス支給額について、「納得している」と回答した人は36.5％にとどまり、「納得していない」と回答した人は39.9％だった。納得していない理由の1位は「物価高騰に対応できていない」となり35.0％。以降は「一般的な額より少なく感じる」（33.3％）、「評価制度へ不満がある」（30.0％）と続いた。

冬のボーナス支給額への納得度（MS-Japan調べ）

納得度の理由（MS-Japan調べ）

　調査は12月10〜15日にインターネットで実施。同社の運営しているビジネスメディア「Manegy（マネジー）」を利用している全国の管理部門ユーザー263人から回答を得た。