Z世代の就職先選びで最も重視すること 2位「仕事のやりがい」、1位は？

[ITmedia]

　大学生向け時間割アプリを提供するペンマーク（東京都目黒区）の調査によると、Z世代が就職先を選ぶ際に重視したことは「給与・待遇」が最も多かった。なお、本調査では、Z世代を1996〜2005年生まれと定義する。

Z世代は何を重視して職場を選ぶ？（出所：ゲッティイメージズ）

　Z世代の学生が就職先を選ぶ際に重視することは、「給与・待遇がいい」（78.0％）がトップ。2位の「仕事内容が魅力的・やりがいがある」（47.0％）と比べると、30ポイント以上の差があった。学生では「勤務地・通勤時間」はランク外だったが、社会人では30.0％が重視した。

就職・職場選択時に重視する要素（出所：プレスリリース、以下同）

　社会人の20.5％が、退職・転職を考えた経験が「頻繁にある」と回答した。「時々ある」（41.0％）と合わせると、退職・転職を考えたことがある社会人は6割以上に達した。

退職・転職を考えた経験

　副業や兼業については「条件や機会があればしてみたい」「積極的にしたい・興味がある」と回答した割合が、学生では72.9％、社会人では79.0％に上った。

副業・兼業に対する意識

　出世に対しては、Z世代の32.1％が「特に出世は望まない」「現場で専門性を高めたい」と回答した。

出世に対する意識

　退職代行サービスについては、Z世代の51.7％が「特別な事情がある場合に役立つ」と回答し最多だった。「中立的な意見」（31.1％）、「非常に有効なサービス」（12.5％）が続き、「好ましくない」としたのは4.7％だった。

退職代行サービスへの意識

　本調査は、583人（学生407人、社会人178人）を対象にインターネットで実施した。