「猛暑でも出社せよ」約8割 社員のやる気にどれほど影響するのか

[秋月かほ，ITmedia]

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　暑さが本格化する中、6月からは職場における熱中症対策が義務化された。パーソルキャリア（東京都千代田区）が運営する調査機関「Job総研」が夏の働き方を調査したところ、74.6％が「出社」予定であること、出社予定がある人のうち77.6％に会社からの出社要請があることが分かった。

調査機関・Job総研が「2025年 夏の働き方実態調査」を実施（出所：写真AC）

今夏の出社予定／今夏の出社は会社からの要請か（出所：プレスリリース、以下同）

夏の暑さ、仕事のやる気への影響は？

　夏の理想の働き方について、48.0％が「出社したい」（「断然出社したい」14.2％、「出社したい」13.6％、「どちらかといえば出社したい」20.2％の計）と回答。出社を希望する理由1位は「涼しい環境が整っている」（39.5％）、2位は「チームメンバーが出社する」（31.0％）、3位は「在宅だと集中しにくい」（26.8％）だった。

夏の理想の働き方／出社を希望する理由

　テレワークを希望する理由1位は「外が暑いから」（67.8％）、2位は「通勤による疲労軽減」（60.4％）、3位は「移動による汗対策が面倒」（55.5％）となった。

テレワークを希望する理由／職場の熱中症対策状況への印象

　夏の暑さについて、85.7％が「仕事のやる気に影響する」（「とても影響する」32.0％、「影響する」28.7％、「どちらかといえば影響する」25.0％の計）と回答した。また、やる気については、83.4％が「夏は仕事のやる気が下がる」（「とても下がる」23.7％、「下がる」23.5％、「どちらかといえば下がる」36.2％）とした。

夏の暑さは仕事のやる気に影響するか／夏は仕事のやる気が下がるか

　調査は6月4〜11日、20〜50代の男女544人にインターネットで実施した。