会社を辞めたくなる時期は「3年目」「5〜7年目」 その理由は？（2/2 ページ）

[ITmedia]

給与や昇進への不満は？

　給与や昇進への不満は、入社7〜8年目を境にやや低下する傾向が見られた。

「給与の低さ」「昇進・昇格できる見通しの低さ」に不満を感じているか（縦軸の数字が大きいほど給与や昇進への不満が大きい傾向を示す）

　入社12年目までの社員は、仕事と生活のどちらを優先するのか。「生活を重視する」人が75％、「仕事を重視する」人が25％という結果となった。

　「キャリア形成に対する考え方」については、将来の目標を定めてその実現に向けて取り組む「目標志向型」と、目の前の仕事に集中する「現在起点型」がほぼ同程度の割合だった。

働く上での価値観

　本調査は2025年2月、従業員規模500人以上の企業に新卒で入社した大学卒・大学院卒の正社員で、現在もその企業に勤めている入社1年目〜12年目までの社員、男女2110人を対象に、インターネットで実施した。