「上司に憧れる部下」わずか13％ 背景にあるのは？：MENTAGRAPH調べ

[季原ゆう，ITmedia]

　上司に憧れるビジネスパーソンは13.7％――そんな結果が、装着型センサーなどを手掛けるMENTAGRAPH（東京都中央区）が実施した調査で分かった。背景には、管理職が思う「上司がやるべきこと」と、非管理職が思う「上司に求めること」の差があるようだ。

「働き方と組織意識に関する調査」を実施（画像はイメージ、出典：写真AC）

上司に対して憧れの印象はあるか（出所：プレスリリース、以下同）

「上司がやるべきこと」「上司に求めること」に大きな差

　「上司は分からないことを事前に教えるべき」と回答した割合は、管理職が34.9％、非管理職は46.9％だった。非管理職が12ポイント高い結果となった。

上司は分からないことを事前に教えるべき？

　「上司は手取り足取り教えるべき」と回答した割合は、管理職が31.5％に対し、非管理職は40.3％という結果に。非管理職は、より直接的なサポートを求めている傾向がうかがえる。

上司は手取り足取り教えるべき？

　「上司は自分に合った仕事を振るべき」と回答した割合は、管理職は48.1％、非管理職は55.7％だった。MENTAGRAPHは「非管理職の6割近くが、自分に合わせた配慮を期待している」と分析した。

上司は自分に合った仕事を振るべき？

　調査は2024年12月3〜17日、22〜65歳の管理職900人、非管理職900人を対象にインターネットで実施した。