建設業が直面する、ベテラン職人の大量退職 「軽視」が招く技術消失の危機：野原グループの調査

[サトウナナミ，ITmedia]

　建設業界は、団塊世代の熟練職人が大量に退職する「2025年問題」に直面している。

　建設DXに取り組む野原グループ（東京都新宿区）が実施した調査からは、建設業の「2025年問題」への理解度の違いによって、想定する対応策にもズレが生じている実態が浮かび上がった。

野原グループは建設業の「2025年問題」に関する意識調査を実施した（提供：写真AC）

技術消失の要因は人手不足だけではない──問題を巡る認識ギャップ

　建設産業従事者における建設業の「2025年問題」の認知度は89.1％だった。一方、課題の内容を理解している人は63.0％にとどまった。

　課題の理解度を職種別に見ると、企画・管理寄りで現場から距離のある「DX推進部門」（95.3％）や「購買部門」（81.9％）で高かった。一方、現場に近い「専門工事部門」（51.1％）や「施工部門」（56.1％）では、十分に理解されていない実態が明らかになった。

「2025年問題」の認知度（出所：プレスリリース、以下同）

　「建設業2025年問題」により危ぶまれるのが「技術継承」だ。

　技術継承に対する不安を助長する要因として「若手が定着しない・育たない」（42.2％）、「技術継承の仕組みが不十分」（38.3％）、「人手不足が深刻」（35.5％）が上位を占めた。

技術継承への不安を感じる理由

　技術継承に不安を感じている層は、その対策として「OJT」や「動画教材・マニュアル化」を有効だと考えていた。一方で、不安を感じていない層は「資格取得支援」を重視する傾向が見られた。課題への向き合い方の違いにより、対策にも差があるのが分かる。

　BIM（Building Information Modeling）などのデジタルツールが、技術継承に「役立つ」と期待する声も多い。デジタルツールが技術継承に「役立つ」と考える人は69.3％だった。一方で、30.7％が「役立たない」と回答した。

BIMやデジタルツールは技術継承に役立つと思うか

　また、社会に対して「職人技術の価値が軽視されている」と感じている人は12.1％に上った。同社は「大手メディアが建設業界を取り上げるのは、事件や事故の時だけという状況も見直す必要がある」とコメントしている。

　調査は2025年11月14〜21日にインターネットで実施。全国の建設産業従事者1000人を対象とした。