2026年度の新入社員「AIを使わない選択肢はない」 一方で不安2位「スキル低下」、1位は？（1/2 ページ）

[ITmedia]

　2026年度の新入社員は、子ども時代からSNSやスマートフォンに触れ、学生時代にはオンライン授業を経験した人も多い世代だ。これまでに生成AIをどう使い、今後どう活用したいと考えているのか。組織開発・人材育成を手掛けるALL DIFFERENT（東京都千代田区）が「入社直前意識調査」を実施した。

新入社員はAIをどう活用しているのか（提供：ゲッティイメージズ）

　仕事でのAI活用については「非常に必要性を感じる」（48.9％）、「やや必要性を感じる」（42.9％）を合わせると、約9割が必要派だった。

　「AIを使わない選択肢はない」「誰でも使用しているからこそ、他の人との差別化を早いうちから考えておくことが重要」「AIにできることと、できないことを理解しておかないと代替される可能性がある」といった声が寄せられた。

AI活用は今後の仕事に必要か

　AIの進化によって、将来や今後の仕事に「非常に／やや不安を感じる」と回答した人は46.6％、「あまり／全く不安を感じない」は53.4％で拮抗した。

AIの進化による将来・仕事への不安（出所：プレスリリース、以下同）

　具体的な不安内容1位は「自分の仕事が置き換わる（仕事がなくなる・減る）」（27.2％）だった。2位「スキル（思考力・判断力など）の低下」（20.3％）、3位「期待される役割の変化」（15.5％）、4位「人間らしい価値（創造性・共感など）の低下」（12.5％）が続いた。

AIの進化による将来・仕事への不安の内容