管理職になる前に準備しておくべきことや、身に付けておくべきスキル・経験は「チームメンバーとのコミュニケーション経験を積むこと」が最も多く42.7%だった。「マネジメントやリーダーシップに関する知識を身に付けること」(42.2%)、「プロジェクト全体を俯瞰(ふかん)する視点を養っておくこと」(38.5%)が続いた。
管理職になる前に、抵抗感や不安が「非常にあった」と回答した人は22.5%、「ややあった」は45.8%だった。
抵抗感や不安の理由は「部下やチームメンバーとの人間関係の構築」(56.4%)、「技術から離れ、スキルを生かせなくなること」(42.3%)、「責任が重くなることへのプレッシャー」(39.6%)が上位だった。
本調査は2025年10月29〜31日、ITエンジニアから管理職(課長相当以上)になった経験を持つ218人を対象にインターネットで実施した。
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