自ら上場させた会社を辞め、2度目の起業を決意するまで：新連載・経沢香保子の「ベンチャー魂は消えない」（4/7 ページ）

26歳で初めて創業した会社のビジネスが軌道に乗り、30歳で結婚し、3人の子どもの出産、そして上場。公私ともに順風満帆だった私を、ある日突然、悲劇が襲いました。「何とかするしかない！」。そう心に誓って、困難に立ち向かっていったわけですが……。

[経沢香保子，ITmedia]

仕事も社長も辞めない！

　立場上、平然に振る舞うしかできない私は、中絶を勧める周囲の反対にさからって無謀にも本能で出産することを決めた。帝王切開で産んだわが娘は、たったの1500グラム、自ら母乳を吸う力もない。小さな弱々しい命を胸に抱いて、何とか生まれてきてくれたものの、不安が頭をよぎる。

　母親としての責任を果たすために会社を辞めようか。でも、社長としての責任を果たすにはどうしたらいいのか。

　考えあぐねた末、私は、両方の責任を果たす方法を考え始めた。育児については、保育園がダメならベビーシッターという方法があることを知った。

　「まずは、ベビーシッター探しだ」

　そう決めたものの、初めてのシッター探しは難航した。情報が少なかった。料金は高かった。どんな人が来てくれるのか不安だった。たくさんの会社に問い合せ、事情を説明していくうちに、何度も心が折れそうになった。

　「いつか、日本ももっとベビーシッターが身近になるような社会にしたい。育児を気軽にプロに頼めるようにしたい」

　このときに漠然と抱いた思いは、その後もずっと、頭の片隅を離れなかった。

　その後、何とか条件に合うシッターさんを見つけ、家族の協力も得て、育児と仕事の両立体制を作った。