東証1部上場企業の19年冬ボーナス額調査 多かったのはやっぱりあの業界:労務行政研究所調べ
東証1部に上場している企業は、2019年冬にどのくらいのボーナスを支給するのか。調査機関の労務行政研究所が調査を行った。調査によれば、18年と比較して支給額はやや減少。業界別に見ると、製造業の「ガラス・土石」や「化学」産業などが平均を上回り、全体を底上げした。この10年で、支給額は10万円弱の伸びを見せている。
東証1部に上場している企業は、2019年冬にどのくらいのボーナスを支給するのか。民間調査機関の労務行政研究所(東京都品川区)が、年間協定などで既に支給額が決定している1部上場企業の212社を対象に年末賞与・一時金の妥結水準を調べたところ、平均額は74万7808円だったことが分かった。前年同期比で0.1%の減少で、マイナスとなったのは17年以来2年ぶり。
産業別に見ると、「製造業」が平均77万6818円(前年同期比0.6%減)、「非製造業」が平均65万1305円(同1.8%増)で、製造業の各社が平均を押し上げた。最も高かった産業は「ガラス・土石」で85万7724円(同1.8%増)。次いで「輸送用機器」の83万9998円(同0.2%減)、「化学」の81万9751円(同0.6%減)と並び、大きく平均を上回っている。中でも輸送用機器産業に含まれる「自動車」は、94万1071円と調査された中で最も高かった。逆に最も低いのは「サービス」の53万8149円だった。
直近10年分の推移を見てみよう。10年から19年までの推移を見ると、支給額は10年で10万円弱伸びている。リーマンショックの影響が遠くなった11年には前年同期比7.4%増と大きく金額が伸びた。ただ、その後は2年連続で減少に転じ、以降は数年周期で上がったり下がったりと一進一退の状況となっている。この10年で最も高かったのは18年の75万3389円だった。
調査は19年3月13日〜9月18日の期間で、東証1部上場企業2151社(19年9月27日時点)のうち、労働組合が主要な単産に加盟している企業、または持ち株会社が1部上場している主要子会社を対象に行った。
関連記事
- 働き方改革に成功している企業は株価が上昇 「効率」「時短」より重要なものとは?
Great Place to Work Institute Japa(GPTWジャパン、東京都品川区)は、毎年実施している「働きがいのある会社」調査の結果分析を発表した。発表では、働き方改革による効率化や時短化などの「働きやすさ」は向上する企業が多い中、「やりがい」が失われつつある状況が明らかになった。 - 2019年春入社の新入社員、初任給はいくら?
2019年春入社の新入社員は、初任給をどのくらいもらっているのだろうか。経団連または東京経営者協会に加盟している企業に聞いたところ……。 - 卸売会社の3代目社長は、なぜ「うんこ」へ舵を切ったのか
神奈川県にある「株式会社うんこ」をご存じだろうか。悪ふざけではなく、実際に存在する会社だ。Webサイトを見てみると、うんこスーツやうんこスニーカーなど、幅広いうんこグッズを販売している。5月に行ったクラウドファンディングでは、達成率が500%超。270万円ほどの資金が集まった。いったい、どんな会社なのか。 - 非正規社員もボーナスがもらえる? 賞与と各種手当を取り戻す「正当な手順」
6月に入り夏のボーナスシーズンが到来。非正規社員にとってボーナスは縁遠い存在だったが、その常識を覆す判決が大阪高裁で下された。賞与や各種手当を取り戻す正当な方法と手順とは? - ”着るこたつ”がワークマンから初登場 「価格破壊」を続ける理由を担当者に直撃
ワークマンが9月5日に秋冬商品の発表会を開催。今年の注目は”着るこたつ”。50度、45度、40度の3段階に温度調節でき、バッテリー付属。最大17時間持続する。昨年売り切れ店舗もあった「アルティメット」もリニューアルして登場。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.