コラム
“人材が集まる”海外企業は、何にお金をかけているのか：ヒトにお金を使わなくなった日本（1/2 ページ）
リスキリングには一定の費用が必要になるが、企業のヒトへのお金のかけ方については日本企業と欧米企業で考え方に違いがある。日本企業は再点検を行う必要がありそうだ。
日本と欧米で差 ヒトへのお金の使い方
前回の記事では、「リスキリング」とは、ヒトが新たなスキル・能力・知識を身につけていくことの総称であり、近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）による企業の構造転換やジョブ型が誘発する雇用の流動化によって取り組みが加速していると述べた。
リスキリングには一定の費用が必要になるが、企業のヒトへのお金のかけ方については日本企業と欧米企業で考え方に違いがある（図表1）。
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