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80歳超えの従業員も！ ノジマが進めるシニア活用は「人手不足だからではない」：世間の誤解（2/3 ページ）
ノジマが80歳に定めていた雇用の年齢制限を事実上撤廃したという。「事実上の撤廃」とは、どういうことなのか。なぜ、ノジマはシニア活用に励むのか──。ノジマの人事担当者に話を聞いた。
年齢にとらわれない働き方 「70歳の新人」も
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