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「頑張ってさえいれば……」 ジョブ型導入を立ち往生させる“社員の思い込み” マネジャーは何をすべきなのか：いまさら聞けないジョブ型雇用（4/5 ページ）
「ジョブ型雇用を正しく定着させていくために、自社が組織的に取り組まなければならないことは何か？」──そんな問いに対し、筆者はマネジャーが重要な役割を担うと説明する。どんな役割かというと……？
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