連載
「飲みニケーション」は日本の“文化”なのか 海外の事情：世界を読み解くニュース・サロン（4/5 ページ）
海外では日本人のような「飲みニケーション」は本当にないのだろうか。書籍『超入門 データセキュリティ』の内容から、国際的に活躍できるビジネスパーソンについて考察していく。
重要なのは「酒」ではなく「コミュニケーション」
中谷氏はこのようにも指摘している。「会議で『私は彼に賛成です』と、付加価値のない意見しか言わない人間は時間を取るだけ無駄と思われてしまい、意思決定に重要となる仲間内の集まりにも徐々に呼ばれなくなっていく」と。
お酒が体に合わず飲みニケーションはどうしても苦手という人もいるだろう。だが、ここで大切なことは「酒」ではなく「コミュニケーション」である。勤務時間外に、組織の方針などが決まることは珍しくないということだ。
こういう話をすると、「日本の飲みニケーションは上司に連れ回され、会社の愚痴を聞かされるので建設的ではない」という意見も聞こえてきそうだが、実は海外の職場でも同じようなことはよくある。
関連記事
西武HDの「外資にホテル売却」が、“残念なニュース”でない理由
西武HDが、プリンスホテルなど30施設をシンガポールの政府系ファンドへ売却するという報道があった。これを受けて、ネットやSNSではネガティブな反応を示す人が多いが、本当に“残念なニュース”なのか。筆者の窪田氏は、逆の見方をしていて……。
「男女混合フロア」のあるカプセルホテルが、稼働率90％の理由
渋谷駅から徒歩5分ほどのところに、ちょっと変わったカプセルホテルが誕生した。その名は「The Millennials Shibuya」。カプセルホテルといえば安全性などを理由に、男女別フロアを設けるところが多いが、ここは違う。あえて「男女混合フロア」を取り入れているのだ。その狙いは……。
「世界一勤勉」なのに、なぜ日本人の給与は低いのか
OECDの調査によると、日本人の平均年収は韓国人よりも低いという。なぜ日本人の給与は低いのか。筆者の窪田氏は「勤勉さと真面目さ」に原因があるのではないかとみている。どういう意味かというと……。
7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。リクルートでフェローを務められ、その後、中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いた。
「70歳まで会社にしがみつく人」が結局、会社を弱体化させてしまうワケ
定年を引き上げるニュースが相次いでる。現行の60歳から65歳にする企業が増えてきているわけだが、筆者の窪田氏はこの動きに懸念を抱いている。「長く働くことができていいじゃないか」と思われたかもしれないが……。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.