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「望まない転勤」をやめてほしい社員 vs 不都合が生じる企業 2パターンの解決策：どうなる？ 強制転勤廃止（2/4 ページ）
社員が望む働き方を実現する施策の一つとして重要な課題といえる「強制転勤の廃止」。社員側・企業側双方メリットがある一方、企業側にデメリットが生じる場合もある。しかし、結局状況を変えずにいると、優秀な人材の確保・定着の機会を逸してしまう。では、具体的にどのように検討を進めればよいのか、論点と手法をまとめた。
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