コラム
事実婚の社員は「男性育休」を取得できる？：社労士・井口克己の労務Q&A（2/2 ページ）
当社の男性社員が「交際中のパートナーが妊娠した」と上司に打ち明けました。夫婦別姓のために事実婚を検討していると話したそうですが、事実婚のケースにおいても育児休業を取得し、各種公的補助を受けることはできるのでしょうか。
事実婚の場合に個別周知・意向確認が必要か
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