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週1の出社を“強要”するのは、パワハラなのか?Q&A 総務・人事の相談所(1/2 ページ)

オフィスで週1のミーティングを実施することにしたら、部下から「出社を強要するのはパワハラだ」といわれてしまった──。そんな悩みに対し、人事のプロが教える対処法は?

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連載:Q&A 総務・人事の相談所

総務や人事の現場で起こる疑問を、Q&A形式で回答します。回答を見るには、会員登録が必要です。著者はEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の桑原由紀子氏(シニアマネージャー)。

Q 当社では、新型コロナウイルスの感染拡大以来、リモート勤務が中心となっています。この2年間に社内異動もあり、実際に会ったことがないメンバーが増えているため、チームワークを醸成するために、週1回オフィスでのチームミーティングを実施することにしました。

 しかし、一部の部下から「出社を強要するのは、パワハラだ」といわれてしまいました。どう対応すればよいでしょうか?

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