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役員も「ジョブ型」 日本でも“プロ経営者”が珍しくなくなっている理由：役員改革が始まった（2/3 ページ）
従業員層で導入が進んでいる「ジョブ型雇用」。経営層だけがメンバーシップ型のまま、閉鎖的な世界にとどまっていてよいものでしょうか──。筆者は、そのように主張しています。その背景には、どんな環境変化があるのでしょうか。
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