採用したい、採用したくない理由は？ 非正規雇用の外国人：採用企業が増加（1/2 ページ）
非正規雇用で外国人を採用している企業は、どのくらい増えているのだろうか。非正規雇用に携わった人に聞いたところ「採用している」と答えたのは47.4％だった。
非正規雇用で外国人を採用している企業は、どのくらい増えているのだろうか。非正規雇用に携わった人（2021年12月〜22年5月）に聞いたところ「採用している」と答えたのは47.4％で、前年と比べて10.8ポイント増加していることが、マイナビの調査で分かった。
業種別にみると、「販売・接客（コンビニ・スーパー）」（68.5％）が最も多く、次いで「接客（ホテル・旅館）」（62.5％）、「製造ライン・加工（メーカー）」（59.5％）と続いた。
前年と比べると、「家庭教師・講師・試験監督（教育・学校法人）」が20.5ポイント増で最も上げ幅が大きく、次いで「配送・引越し・ドライバー（陸運）」が19.4ポイント増、「ホールキッチン・調理補助（飲食・フード）が17.7ポイント増という結果に。「警備・交通誘導（セキュリティ・設備工事など）」を除く全業種で、調査を開始した19年以降で外国人を採用している割合が最も高くなった。
今後も外国人を採用していきたいと答えた人に、その理由を聞いたところ「人手不足の解消・改善につながるから」（52.6％）がトップ。次いで「まじめに働いてくれるイメージがあるから」（36.6％）、「日本人社員への刺激・社内活性化につながるから」（27.8％）だった。
前年と比べると、「これまでに採用した外国人が優秀だったから」（9.2ポイント増）が最も上げ幅が大きく、次いで「まじめに働いてくれるイメージがあるから」（3.8ポイント増）となった。
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